Matriz de competências

Entendemos que, em meio a tantas informações disponibilizadas em todos os canais, é natural que muitas empresas, funcionários e colaboradores se percam em relação a quais competências devem desenvolver. 

Esse diagnóstico possibilita entender, entre uma série de skills, quais delas determinado participante tem mais facilidade em desenvolver, aprimorar e aprender para se tornar um profissional inovador, bem como, mapear quem são as pessoas mais capacitadas para atuar em projetos de inovação.

Quanto menos você concordar com cada ocorrência no seu dia a dia, mais se aproxima da nota “1” e quanto mais concordar com a incidência no seu dia a dia, mais se aproxima da nota “5”.